Mag. Doris Göbl
Doris Göbl ist Unternehmensberaterin und Gründerin des Unternehmens FOCUS CONSULT.
Seit 2016 begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Themenfelder persönliche Kompetenzentwicklung & Karriere.
Zu ihren beruflichen Vorerfahrungen: Nach dem Wirtschaftsstudium in Österreich und den USA sammelte Doris Erfahrung im Direct Marketing bei IBM. Es folgten 10 Jahre als Senior Consultant im Executive Search zweier renommierter Personalberatungen und über 15 Jahre Vortragstätigkeit an Hochschulen und Universitäten in den Bereichen Kommunikation für Führungskräfte, Karrierecoaching, Bewerbungstraining und Social Skills.
Doris ist diplomierte Wirtschafts- und Kommunikationstrainerin, zertifizierte Trainerin für Mindfulness in Organisationen, diplomierter Coach, wertorientierter systemischer Coach und Beraterin sowie ärztlich geprüfte Mentaltrainerin.
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Susanne Strobach, MSc
Susanne Strobach ist Kooperationspartnerin von FOCUS CONSULT und Eigentümerin der Achtsamkeitsakademie.
Neben 10-jähriger Führungserfahrung im Angestelltenverhältnis bringt sie über 20 Jahre Beratungspraxis mit folgenden Schwerpunkten mit: Achtsamkeit , Burnout-Prävention, Kommunikation, Konfliktmanagement und Mediation.
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DI Robert Ungvari
Robert Ungvari ist Kooperationspartner von FOCUS CONSULT und Eigentümer der Unternehmensberatung Create Momentum.
Nach 5-jähriger Führungserfahrung im Angestelltenverhältnis bringt er über 25 Jahre Coaching- und Beratungserfahrung mit.
Seine Schwerpunkte:
Einzel- und Teamcoaching, Führungskräfteentwicklung, Unternehmens- und Kulturentwicklung, Begleitung von Changeprozessen, Stressbewältigung, Wirksam Argumentieren.
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Mag. Ilona Vass
Ilona Vass ist Kooperationspartnerin von FOCUS CONSULT.
Ursprünglich vom Standort Sydney/Australien aus operierend, ist die gebürtige Österreicherin im Frühjahr 2025 nach fast 25 Jahren im Ausland wieder nach Wien zurückgekehrt.
Ilona bringt rund 15 Jahre internationale Laufbahn als Führungskraft in der Zivilluftfahrt mit und hat sich 2015 in Sydney selbstständig gemacht, anfänglich mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Zusammenarbeit. Danach erfolgte ihre Spezialisierung in Kommunikation, positiver Konfliktlösung und Stressbewältigung, Führungskräfte Coaching, Team- und Leadership-Entwicklung sowie Resilienzförderung.
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